Talent genoeg – als je anders durft te kijken!

Fijn dat er werkgevers zijn die vinden dat iedereen een kans verdient. Een mooi voorbeeld daarvan is Kersten Hulpmiddelen, met een vestiging in Rogat. Zij zetten al jaren in op sociaal werven: het actief aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Kersten is trots op het feit dat 10% van hun collega’s vanuit een zogeheten ‘social return gedachte’ bij hen werkt. In 2025 heeft Kersten nu al landelijk 17 nieuwe collega’s met een betaald dienstverband aangenomen via sociaal werven.

Eén van deze nieuwe collega’s is Renate. Zij was jarenlang afhankelijk van een uitkering. Ze heeft altijd de motivatie gehad om weer haar eigen inkomen te gaan verdienen en niet meer afhankelijk te zijn van de gemeente. Een heel mooi doel om aan te werken. Renate heeft zich enorm ingezet om haar gezondheidssituatie te verbeteren en om werkfit te worden.

Via tussenkomst van haar re-integratieconsulent van de gemeente Staphorst is zij gestart met een werkervaringsplaats bij Kersten Hulpmiddelen in Rogat. Een hele stap vooruit, als je zo lang uit het arbeidsproces bent geweest. Ze kon hier haar werkuren en taken naar eigen vermogen opbouwen. Dit steuntje in de rug gaf haar vertrouwen. Renate bloeide op, vond het erg fijn om arbeidsritme op te bouwen, iets te kunnen doen buitenshuis en andere sociale contacten erbij te hebben.

Toen er mogelijkheden kwamen om aansluitend nog een arbeidsovereenkomst te krijgen, ging de vlag uit! Eindelijk voelde zij zich gezien en gewaardeerd door een werkgever. De groei die ze doormaakte en de inzet die ze toonde heeft een heel mooi resultaat opgeleverd: een betaalde baan, met een zelfstandig inkomen waardoor ze niet meer afhankelijk is van een uitkering!