De kracht van onze jeugd én bedrijfsleven

Eén keer per maand trekken we als college een middag uit voor bedrijfsbezoeken. We komen bij grote én kleine bedrijven; bij retailers, metaalbedrijven en dienstverleners; bij ondernemingen die al honderd jaar bestaan en bij bedrijven die net zijn gestart. De diversiteit is enorm. Maar wat we overal tegenkomen is: het enthousiasme voor het eigen vak, de bereidheid om samen te werken en de drive om van waarde te zijn. Juist die houding maakt dat bedrijven stevig geworteld zijn in onze samenleving. Dat is van grote betekenis voor onze gemeenschap.

Dat blijkt ook nu er een nieuwe wet wordt ingevoerd die draait om onze jeugd: de Wet van school naar duurzaam werk. Het doel is dat gemeente, onderwijs en bedrijfsleven samenwerken, zodat jongeren na hun opleiding een vaste, duurzame baan vinden. Geen tijdelijk contract waar na twee termijnen de onzekerheid weer begint, maar een baan met toekomst. Wat ik het mooiste aan deze wet vind, is dat dit in Staphorst al lang praktijk is. Zonder extra regels of beleid hebben bedrijven, scholen en jongeren dit samen opgepakt. De basis is eenvoudig: we kennen elkaar en we weten dat we elkaar nodig hebben.

Het is prachtig wanneer een schoolklas op bezoek gaat bij een lokaal bedrijf, soms omdat een ouder daar werkt. Of wanneer tijdens een Open Bedrijvendag juist de jeugd extra aandacht krijgt. Als gemeente versterken we deze verbinding graag. Door initiatieven te ondersteunen, drempels weg te nemen en bedrijven en scholen met elkaar te verbinden. Maar de echte kracht ligt bij de gemeenschap zelf: bij ondernemers die met geduld begeleiden, bij scholen die meedenken, bij ouders die hun kind een kans gunnen en bij jongeren die durven te beginnen.

Staphorst staat bekend om hard werken en noaberschap. In de praktijk betekent dat elkaar kansen geven. En juist daardoor groeien zoveel van onze jongeren uit tot vakmensen die onze gemeenschap verder brengen. Dat is iets om trots op te zijn!